Teilzeitlehrer können nicht an Tagen, an denen sie normalerweise nicht arbeiten, zur Arbeit oder zu nicht-schülerfreien Tagen geleitet werden. Sie können sich jedoch im gegenseitigen Einvernehmen mit dem Schulleiter darauf einigen, an Personal-/Abteilungssitzungen, Eltern-/Abenden und INSET-Tagen und anderen Nicht-Schülertagen teilzunehmen. In Bezug auf die INSET-Tage wäre zu erwarten, dass die meisten Lehrer jede Möglichkeit für eine nützliche CPD begrüßen würden und ihnen die Möglichkeit zur Teilnahme geboten werden sollten. Wenn sie sich bereit erklären, an Tagen zu arbeiten, an denen sie normalerweise nicht arbeiten, kann dies per definitionem nicht in die gerichtete Zeit einbezogen werden. In Abschnitt 3 des STPCD wird empfohlen, dass die Regelungen der Schulen für den Einsatz von Teilzeitlehrern jede Behandlung vermeiden sollten, die eine rechtswidrige Diskriminierung darstellen könnte (STPCD Abschnitt 3 gesetzlicher Leitfaden Ziffer 79). Die NEU wird sich dafür einsetzen, dass Teilzeit- und Vollzeitlehrer fair und konsequent behandelt werden. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass alle vertraglichen Vereinbarungen, die getroffen wurden, in vollem Umfang mit den Verordnungen über die Prävention von Weniger günstigen Behandlungen 2000 (in der geänderten Fassung) und dem Gleichstellungsgesetz 2010 in Vollem Einklang stehen. Siehe unten für weitere Beratung und Unterstützung. Überprüfen Sie, ob Ihr Vertrag:Legt die Art und Dauer Ihrer Anstellung klar, die Art des Vertrags, unter dem Sie beschäftigt sind: befristet oder unbefristet, Teilzeit oder Vollzeit. Klarstellung die Anzahl der Stunden pro Woche, die Sie beauftragt sind, zu unterrichtenNamen die Themen und Ebenen, die Sie unterrichten werdenGibt der Grund für die Vakanz, die Sie besetzenGibtGibtGibt, Gibt an, ob Sie vom Bildungsministerium, der Schule oder dem VEC bezahlt werden. Ihre Arbeitszeiten sind anteilig an einen Vollzeitlehrer.

Wenn Sie 0,4fte sind, würde Ihre Arbeitswoche 14 Stunden mit einem maximalen Klassenkontakt von 9 Stunden (0.4×22.5), 2 Stunden Kollegialzeit und 3 Stunden persönliche Unterstützung für Vorbereitung und Korrektur sein. Die berührungslose Zeit wäre der Unterschied in den Schülern, an denen Sie beschäftigt sind, und Ihrem maximalen Klassenkontakt von 9 Stunden. Die Vertragszeiten, einschließlich der Unterrichtszeit, sind ein wöchentliches Maximum. Siehe Abschnitt 8, der fertige Abrechnungin in Anhang 3 und Anhang 4 der Arbeitszeitvereinbarung Ihr Gehalt wird berechnet, indem Sie Ihren Punkt auf die gemeinsame Grundgehaltsskala plus alle an Sie zuzahlenden Zulagen nehmen, ihn durch 26,09 teilen, um den vierzehntägigen Satz zu erhalten, und ihn dann mit 25 dividieren und mit der Anzahl der Stunden multiplizieren, die Sie arbeiten, um Ihren persönlichen Lohn zu erhalten. Die Teilzeitarbeitsverordnung (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000 macht es rechtswidrig, Teilzeitbeschäftigte weniger günstig zu behandeln als ihre Vollzeitbeschäftigten Leider werden die meisten neuen Lehrer nicht sofort eine festanstehende oder Vollzeitbeschäftigung finden. Stattdessen unterrichten die meisten neuen Lehrer Teilzeitstunden oder mit befristeten Arbeitsverträgen. Ein regelmäßiger Teilzeitlehrer (RPT) wird ernannt, wenn der Bedarf an Teilzeitstunden für mindestens ein Jahr realisierbar ist. Erfahrung in der Lehre auf verschiedenen Ebenen der Kunst auf der High-School-Ebene ist wichtig.

Dies ist eine einjährige Vertragsposition, ohne Garantie oder Beschäftigungsversprechen über die Vertragsbedingungen hinaus. das… Es wird daher erwartet, dass dieser Teilzeitlehrer für eine Arbeitszeit von maximal 755,1 Stunden zur Verfügung steht (60 % der 1265 Stunden “gelenkter Zeit”, die ein Vollzeitlehrer vertraglich jährlich arbeiten muss). Davon wären maximal 585 Stunden Unterrichtszeit (15 Stunden für 39 Wochen Semesterzeit) und maximal 170,1 Stunden (755,1 Stunden – 585 Stunden) für nicht pädagogische Aufgaben vorgesehen. NoneWork Zeitplan: 190-Tage-Vertrag. Die Lehrer sind 7 Stunden im Einsatz, 40 Minuten pro Tag, können aber in regelmäßigen Abständen dazu verpflichtet werden, nach der Schule oder abendliche Veranstaltungen als normale Erwartung ihrer …